2016.03.26

잡 디스크립션(job description)이란.

 

job description
① 직무 내용 설명서
직무 분석에 따라, 직무에 필요한 설비·능력·자격·조건 등에 대해서 분류·기재한 것.


취업활동을 할때 지원자들이 필요로하는 항목들을
흔히들 잡 디스크립션(job description)이라고 총칭한다.

 

쉽게 말해서 해당 직무가 필요로 하는 능력·자격·조건 등과 담당업무 등에 대해 항목별로 분류·기재한 것이다.

 

어떠한 회사의 직무 제안을 받았을 때, "업무내역과 근무조건을 알려주세요"라고 하게 되는데,

보통은 기업체의 적임자 추천 의뢰를 받은 헤드헌팅 회사에서 경력 후보자들에게 포지션을 제안할 경우,
연락을 받은 후보자들이 "job description을 보내주세요"라고 하는 경우에 더 많이 쓰이기도 한다.

 

실질적으로는 영어를 많이 사용하는 외국계 회사나 해외관련 업무에 있어서
해당 포지션의 job description이 더 요구되는 경우가 많기 때문에

원어민 수준의 영어 능통자가 아니라면

job description의 각 항목에 대해서 미리미리 꼼꼼히 따져보고 지원여부를 결정하여야 할 것이다.

 

물론, 본인의 업무 경력에 따라 익숙한 표현의 항목들이 보통 반복되기 때문에

전혀 새로운 직무로의 업직종 전환의 경우가 아니라면 크게 어렵지는 않다.

 

다음은 유명 해외 구인구직 사이트인 몬스터에서 제공하는

직무별 job description 샘플 항목들이다.

job description을 처음 작성해보는 인사담당자 혹은

본인의 희망 직무 분야에 필요한 항목을 수시로 체크하려는 구직자가 참조할만하다.

 

•Job Description: A-C


•Job Description: D-H

 

•Job Description: I-L

 

•Job Description: M-P 

 

•Job Description: Q-S 

 

•Job Description: T-Z

 

 

 

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